contexte Spécifique et Justification |
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Président du C.A
AYOMASSE Francis

AYOMASSE Francis:
Président du Conseil d'Administration
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ONG OJADEC-AFRIQUE ( organisation des Jeunes en Activité pour le Développement Communautaire en Afrique, fondée le 30 juin 1998 à Lomé au Togo ONG de Développement Social et Economique, s'est constituée le 30 juin 2005 comme organisation non gouvernementale internationale à caractère associatif et à but non lucratif.
Les instances statutaires :
une Assemblée générale d'une quarantaine de membres représentatifs d'ONG OJADEC-AFRIQUE dans toute sa diversité.
Un Conseil d'administration de 03 membres pour assurer le suivi des nouvelles orientations stratégiques de l'Organisation.
OJADEC-AFRIQUE est composée d'entités autonomes, coordonnées par un Directeur exécutif, ·
- agissant dans différents domaines liés à l'environnement et au développement : 15 équipes thématiques au siège de l'organisation à Lomé.
- agissant dans trois pays d'Afrique :03 représentations Nationales en Afrique .
- l'organisation est représentée en Europe et aux USA et bientôt au Japon et Chine.
OJADEC-AFRIQUE s'investit avec les groupes de base, à partir de leurs expériences et en fonction de leurs objectifs, dans la recherche et lamise en œuvre d'un développement alternatif. Cet engagement auprès des plus pauvres se traduit par :
- une présence à tous les niveaux d'action et de décision ; · l'élaboration de démarches reproductibles, joignant action, recherche, formation et communication ; ·
- une implication d'intellectuels et de cadres dans la définition et la mise en œuvre d'un développement au service du plus grand nombre et des plus pauvres ; ·
- la lutte contre la pauvreté , qui constitue la ligne d'action principale d'OJADEC-AFRIQUE ; une implication dans les débats internationaux pour faire entendre et admettre les positions du tiers-monde.
Quels moyens d'action ?
Pour agir, OJADEC6AFRIQUE s'appuie essentiellement sur les initiatives et les moyens d'action populaires :
- initiatives individuelles et collectives (notamment des habitants des quartiers populaires qui, par rapport à un problème ou un enjeu ponctuel, se mobilisent),
- groupes de base et mouvement associatif (associations rurales et urbaines regroupant jeunes, femmes, habitants d'une même localité, professionnels, consommateurs ; fédérations locales ou nationales...),
- réalisations, avec les populations à la base, d'infrastructures populaires: activités socio-économiques, services sanitaires et sociaux, ...
D'une manière générale, OJADEC-AFRIQUE cherche à valoriser les connaissances et les instruments du développement local, aussi bien dans le domaine matériel que dans celui des idées. Cela consiste à identifier et à appuyer les initiatives populaires porteuses de développement - notamment en termes d'organisations.
L'accompagnement des groupes populaires requiert, en outre :
- la collaboration de nombreuses institutions et administrations du tiers monde ;
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- l'engagement personnel de volontaires originaires du Sud et de certains pays industrialisés ;
- des facilités accordées par les Etats du tiers monde et, en premier lieu, par le Togo, le Bénin et le Ghana ;
- des appuis extérieurs : Nations Unies, Suisse, Autriche, Luxembourg, Pays Bas et le mouvement associatif assureront l'indépendance d'OJADEC-AFRIQUE ; la France, la Belgique, le Canada, l'Union Européenne ( contribueront eux aussi aux progrès de notre ONG), la Finlande, l'Italie, Angleterre, la Suisse, Hollande et la Suède ...etc apporteront leur soutien ou aide .
Une évolution des objectifs stratégiques et des modes d'intervention
OJADEC-AFRIQUE est une organisation en évolution constante. Cela se traduit autant par des changements organisationnels - augmentation du nombre d'entités par exemple -, que par la prise en compte de nouvelles priorités. L'organisation évoluant, le besoin de créer des synergies entre domaines et niveaux d'intervention, s'intensifie. Il s'agit de décloisonner et de coordonner les activités des différentes entités - entre elles et avec les partenaires extérieurs - pour toucher le plus grand nombre. ·
Les activités d'OJADEC-AFRIQUE sont reparties à peu près pour moitié en actions directes sur le terrain (santé, agriculture, assainissement, éducation alternative, jeunes travailleurs, etc.), et pour moitié en recherches, conseils, consultations, formation, publication et information.
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FORMATION ET INITIATIONS A L'INITIATIVE PRIVE
- Action contre la misère, la faim et le chômage des jeunes
- Négocier en faveur des emplois permanents et temporaires auprès des entreprises de la place
- Création et promotion des coopératives, groupements, union agropastorale, des CDQ et CDV
CDQ : comité du développement du quartier
CDV : comité du développement du Village
- Cours d'initiation à l'informatique, à l'internet, à la gestion et à la création de centre de formation professionnelle polytechnique
-Doter les jeunes et les femmes des connaissances commerciales et entreprenariales: Exemple de fabrication de savons et produits cosmétiques
EDUCATION DE LA POPULATION
- Alphabétisation féminine et juvénile
- Santé de base 1er soins- planning, nutrition et Hygiène
- Information sur la toxicomanie, les IST, les maladies contagieuses et de carences
- Apprendre aux pères de famille, la manière de préparer leur relève avant la retraite
PROMOTION ET PROTECTION SOCIALE
- Formation civique: initiation au droit et au devoir de citoyen
- Lutte contre la prostitution infantile, l'infidélité conjugale, mariage et grossesse précoces
- Action culturelle dans les milieux scolaires: concours, jeux et loisirs
- Aide aux enfants et aux jeunes démunis
- Protection de la jeunesse contre la délinquance et le trafic d'enfant
- Installation de bibliothèque et des centres de formation dans les prisons civiles
- Réeducation des délinquants et prisonniers
- Aide aux sinistrés
EDUCATION DE LA POPULATION
- Alphabétisation féminine et juvénile
- Santé de base 1er soins- planning, nutrition et Hygiène
- Information sur la toxicomanie, les IST, les maladies contagieuses et de carences
- Apprendre aux pères de famille, la manière de préparer leur relève avant la retraite
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